Stage : Soutenir les activités de recrutement et de gestion RH

Introduction

L’idée de rejoindre une manufacture de renom, ayant conscience de l’importance d’accompagner et de former ses collaborateurs par des professionnels du métier, vous réjouit ? Alors, rejoignez-nous.

Responsabilités

Afin de mener à bien sa mission, la/le stagiaire devra mener les actions suivantes :

• Rédiger et publier des annonces de recrutement 
• Participer au traitement des candidatures (réception, saisie de données, classement...)
• Organiser des entretiens de recrutement, gérer les agendas et les appels téléphoniques de l’équipe
• Gérer la logistique en lien avec les entretiens : réservation et préparation de salle, accueil des candidats...
• Préparer les dossiers de nouveaux collaborateurs et soutenir l’équipe dans les démarches administratives

Profil

• Actuellement en Bachelor Hospitality Management ou équivalent
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles
• A l'aise avec les outils MS Office 
• Flexible, autonome et rigoureux
• Esprit d’équipe et sens de la discrétion
• Stage d’une durée de 6 mois

Conclusion

Bénéficiant d’équipements à la pointe de la technologie dans un environnement motivant et favorisant le travail d’équipe, nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre.

#LI-DNI