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Chargé de projets OPEX (H/F)

Introduction

Pour notre département Qualité, Sécurité & Environnement, nous recherchons un Chargé de projets OPEX (H/F) dont la mission principale sera de contribuer à l’amélioration continue de la performance Manufacture au travers de la prise en charge de projets transverses, de l’animation d’équipes pluridisciplinaires et de coaching.

Responsabilités

  • Déployer la culture OPEX au sein de la Manufacture en impliquant et valorisant les personnes 
  • Proposer et soutenir des démarches d’amélioration de la performance en adéquation avec les objectifs Manufacture 
  • Challenger les responsables d’activités sur leurs résultats et les faire se poser les bonnes questions 
  • Participer à la construction et à l’analyse d’une vision transverse de la performance 
  • Intervenir dans les réflexions stratégiques en réalisant des analyses aidant à la prise de décision et en apportant une expertise en termes de pilotage du flux et de la performance 
  • Accompagner et coacher le réseau OPEX de la Manufacture afin de doter les entités organisationnelles de compétences et de méthodes pour qu’elles puissent déployer cette culture dans leur périmètre
  • Challenger le déploiement de l’OPEX dans les secteurs

Profil

  • Formation technique niveau Master ou titre jugé équivalent
  • Bonnes connaissances en gestion d’entreprise
  • Black Belt senior Lean Manufacturing et pilotage des flux
  • Expériences confirmées dans les domaines de l’Excellence opérationnel, de l’animation pluridisciplinaire et du coaching
  • Rigoureux, systématique, doté d’un esprit de synthèse et d’une certaine aisance en communication
  • Bonne écoute pour comprendre et répondre aux besoins de nos clients
  • Esprit de coach et tourné vers l’aide pour faire grandir

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).