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Gestionnaire compensation & benefits (H/F)

Introduction

Pour notre division Finance, nous recherchons un Gestionnaire compensation & benefits (H/F) dont la mission principale sera de développer et d’assurer la cohérence de notre politique de rémunération et des avantages sociaux au sein de nos filiales étrangères.

Responsabilités

  • Etablir la cartographie complète des prestations des cadres du groupe à l’étranger
  • Assister la direction dans les procédures administratives de recrutement et de relocalisation du personnel
  • Mise en place d’une politique et de procédures visant à garantir une cohérence dans le traitement des cadres à l’étranger :
    • Conditions salariales
    • Prestations de prévoyance 
    • Prestations d’assurance, décès, invalidité, soins médicaux
    • Autres avantages
  • Echanger en permanence avec les directions RH et finance des filiales à l’étranger
  • Lancer les appels d’offres auprès de prestataires et négocier les conditions
  • Collaborer avec les experts dans le domaine légal, fiscal, de l’assurance et financier
  • Contrôler l’application des principes définis par le groupe
  • Accompagner les responsables des filiales dans leurs missions

Profil

  • Formation dans le domaine de la Finance, des Ressources Humaines ou des Sciences Sociales.
  • 8 ans d'expérience au minimum dans une fonction similaire
  • Bonnes connaissances des assurances sociales
  • Goût prononcé pour les chiffres (logique mathématique)
  • Esprit analytique et synthétique
  • Excellentes connaissances orales et écrites de l'anglais
  • Parfaite maîtrise des outils informatiques Microsoft Office
  • Orientation client très développée, confidentialité absolue
  • Sens des responsabilités, rigueur et bonne résistance au stress

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).