HR Business Partner (H/F)

Introduction

Pour notre division Ressources humaines, nous recherchons un HR Business Partner (H/F) dont la mission principale sera d'assurer la gestion quotidienne des ressources humaines en ce qui concerne le recrutement, l’intégration et le développement des collaborateurs.

Responsabilités

• Apporter support et conseil aux responsables de ligne sur tous les aspects de la gestion RH (intégration des nouveaux collaborateurs, entretiens de progrès, formation, évolution, absentéisme…)
• S’assurer de la conformité des processus managériaux avec la législation et le règlement d’entreprise
• Soutenir les collaborateurs pour toutes les questions d’ordre personnel et professionnel
• Effectuer les recrutements pour les postes fixes et temporaires depuis le lancement du recrutement jusqu’à l’embauche
• Définir les conditions contractuelles et superviser le bon fonctionnement du processus administratif lié à l’entrée des nouveaux collaborateurs
• Assurer le suivi des nouveaux collaborateurs durant la période d’essai en collaboration avec les responsables de ligne
• Participer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi du processus de revue annuelle des salaires et des primes de performance, ainsi que des propositions de nominations
• Effectuer une revue annuelle du middle-management dans l’objectif de développer les compétences managériales et assurer la relève
• Réaliser le suivi des cas maladie et accident en collaboration avec notre service Santé
• Animer les événements relatifs aux jubilaires de l'entreprise aisni qu'aux départs en retraite
• Mener les entretiens de départs et rédiger les certificats de travail
• Participer aux projets et à l'amélioration continue des processus RH

Profil

• Formation supérieure (Université, HES)
• Expérience réussie de plus de 5 ans dans une fonction similaire
• Excellentes connaissances de la législation suisse en matière de droit du travail
• De langue maternelle française avec une excellente orthographe et une parfaite maîtrise de la syntaxe
• Niveau d’anglais avancé
• Rigueur et organisation
• Sens de la communication et du relationnel
• Discrétion et confidentialité

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).