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Responsable gestion des stocks (H/F)

Introduction

Pour notre division Investissements & Logistique, nous recherchons un Responsable gestion des stocks dont la mission principale sera de gérer les activités et les équipes Magasins et Stocks Ressources.

Responsabilités

  • Gérer, animer et développer les équipes
  • Assurer la mise à disposition, le stockage et les inventaires des articles Ressources ainsi que leur traçabilité
  • Déployer la centralisation et la modernisation de la gestion des stocks Ressources
  • Etablir la politique de stockage et de distribution
  • Comprendre les flux physiques, informatiques et comptables liés aux stocks
  • Assurer la gestion des activités des Vêtements de travail et de Blanchisserie
  • Mettre en adéquation les flux logistiques et les besoins de l'entreprise (notamment liés à la production et aux services administratifs)
  • Faire le suivi administratif et financier du service
  • Tenir à jour et optimiser les flux, les procédures et les méthodes de travail de façon homogène sur tous les sites de responsabilité en fonction de l’évolution des besoins
  • Piloter l'activité à l'aide de tableaux de bord et d'indicateurs
  • Garantir la fiabilité et la qualité des prestations de services de la fonction Logistique
  • Suivre le développement du cursus de formation et l’accueil des apprentis logisticiens

Profil

  • Formation universitaire dans le domaine de la logistique ou équivalent
  • Expérience confirmée dans la gestion d'une équipe multi-métiers et multi-sites
  • Connaissances avérées des pratiques et outils de pointe en gestion de stocks
  • Pratique et mise en place du fonctionnement d'un stock centralisé
  • Compétences démontrées dans l'organisation et la planification ainsi que dans la gestion budgétaire
  • Compréhension des enjeux et des métiers sur l'ensemble de la « supply chain »
  • Aptitudes aux prestations de service et à la polyvalence sur les métiers logistiques
  • Maîtrise des outils de gestion des stocks et des flux logistiques
  • Très bonnes connaissances informatiques notamment SAP et Excel
  • Langue maternelle français. Anglais et/ou allemand avancé à l’oral et à l’écrit
  • Capacité à fédérer une équipe, à déléguer et à responsabiliser
  • Réactivité, rigueur, force d’anticipation et de proposition
  • Entregent et aisance relationnelle
  • Flexibilité et disponibilité

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre.

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