Responsable solutions systèmes industriels (H/F)

Introduction

Pour notre division Systèmes d'Information (SI), partenaire numérique des métiers de Rolex, nous recherchons un Responsable Solutions Systèmes Industriels (H/F) dont les missions principales sont :

 

  • Comprendre les enjeux stratégiques des domaines métiers concernés
  • Définir une feuille de route d’évolution des systèmes SI, en prenant en compte les objectifs stratégiques de la Division SI
  • Piloter le portefeuille de projets d’évolution du SI
  • Être garant de la performance des solutions SI de son périmètre : satisfaction des métiers, optimisation des ressources allouées, simplification, innovation et cohérence avec le SI dans son ensemble
  • Accompagner et soutenir les équipes internes et externes pour gérer le cycle de vie des solutions SI.

 

Responsabilités

  • Développer, établir des relations de confiance et de partenariat avec les métiers pour apporter la valeur du SI
  • Collaborer avec les parties prenantes pour assurer la cohérence de la feuille de route avec la stratégie SI Rolex
  • Assurer la veille des tendances métiers et technologiques impactant les solutions SI en particulier pour la modernisation et l’innovation technologique
  • Être garant de l’application des principes directeurs de la stratégie SI
  • Être responsable de la bonne exécution et de la performance de la feuille de route SI, en définissant et en adaptant le modèle opérationnel sous-jacent
  • Guider et gérer les équipes internes et les partenaires externes dans les activités du cycle de vie des solutions SI.

Profil

  • Formation universitaire en informatique
  • Expérience d’au moins 8 ans en tant que responsable de domaine SI/produit SI, idéalement sur les grands systèmes informatiques industriels (ERP, PLM, MES etc.) 
  • Forte connaissance des industries manufacturières et des enjeux stratégiques et technologiques correspondant 
  • Forte capacité à résoudre des problèmes, en exploitant les éléments quantitatifs et les facteurs liés à l’environnement humain 
  • Capacité à communiquer clairement à l’écrit comme à l’oral, en adaptant le niveau en fonction de la nature de l’audience
  • Expérience dans le pilotage et leadership d’une équipe
  • Capacité à interagir et à engager avec les partenaires externes
  • Français courant (écrit et oral) avec de très bonnes connaissances de l’anglais
  • Pragmatique, orienté clients et très bon esprit d'équipe.

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

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