Zoom sur
LE RECRUTEMENT DES APPRENTIS
Passion de la qualité, créativité, esprit d’entreprise, recherche de l’excellence et fierté du produit sont autant de valeurs que Rolex a à cœur de transmettre à ses apprentis.
Apprentissage
ROLEX FORME LES PROFESSIONNELS DE DEMAIN
Rolex forme des apprentis dans une quinzaine de métiers dans le but de préparer les nouvelles générations à leur vie professionnelle. Les formations en système dual (école-entreprise) permettent d’allier cours théoriques, à l’école, et enseignements pratiques dans un environnement professionnel. Les apprentis peuvent suivre une formation de deux ans pour obtenir une Attestation fédérale de formation professionnelle (AFP), ou une formation de trois ou quatre ans menant à l’obtention d’un Certificat fédéral de capacité (CFC), avec ou sans maturité professionnelle. Tout au long de leur parcours chez Rolex, les apprentis sont suivis de façon personnalisée par des professionnels reconnus ainsi que des formateurs expérimentés. Tous ont à cœur de transmettre leur savoir-faire. Rolex recherche des jeunes passionnés et enthousiastes, et forme chaque année plus d’une centaine d’apprentis.
Recrutement
COMMENT POSTULER
Le recrutement pour la rentrée scolaire 2022 est ouvert. Des places d’apprentissage sont actuellement proposées dans une quinzaine de métiers. Il suffit pour postuler d’avoir entre 15 et 25 ans, d’être motivé, d’avoir une grande capacité d’écoute et la volonté d’apprendre. Il est attendu des candidats de la rigueur, une sensibilité accrue à la notion de qualité et un fort esprit d’équipe.
Toutes les candidatures sont soigneusement étudiées par Rolex, qui invite les candidats retenus à passer, selon les métiers, des tests théoriques, des entretiens de recrutement, ou encore à se présenter pour des journées de stages pratiques.
Des renseignements sur les places d’apprentissage et la formation chez Rolex sont disponibles via les offices d'orientation de l'Arc jurassien et l'Office de la formation professionnelle et continue de Genève (OFPC). Tout au long de l’année, Rolex collabore avec ce dernier dans le cadre des événements organisés par la Cité des métiers.
RECHERCHER UN APPRENTISSAGE
CITÉ DES MÉTIERS GENÈVE
Le portail genevois d'information
ORIENTATION.CH
Le portail suisse de l'orientation
Recrutement
COMMENT POSTULER
Le recrutement pour la rentrée scolaire 2022 est ouvert. Des places d’apprentissage sont actuellement proposées dans une quinzaine de métiers. Il suffit pour postuler d’avoir entre 15 et 25 ans, d’être motivé, d’avoir une grande capacité d’écoute et la volonté d’apprendre. Il est attendu des candidats de la rigueur, une sensibilité accrue à la notion de qualité et un fort esprit d’équipe.
Toutes les candidatures sont soigneusement étudiées par Rolex, qui invite les candidats retenus à passer, selon les métiers, des tests théoriques, des entretiens de recrutement, ou encore à se présenter pour des journées de stages pratiques.
Des renseignements sur les places d’apprentissage et la formation chez Rolex sont disponibles via les offices d'orientation de l'Arc jurassien et l'Office de la formation professionnelle et continue de Genève (OFPC). Tout au long de l’année, Rolex collabore avec ce dernier dans le cadre des événements organisés par la Cité des métiers.
RECHERCHER UN APPRENTISSAGE
CITÉ DES MÉTIERS GENÈVE
Le portail genevois d'information
ORIENTATION.CH
Le portail suisse de l'orientation
Focus
QUALITICIEN, UNE NOUVELLE FORMATION
Depuis 2020, Rolex recrute des jeunes afin de les former au métier de Qualiticien. Au cours de la formation de quatre ans, l’apprenti acquiert un bagage pratique lui permettant de soutenir les secteurs de production et leur permettre de garantir leur niveau de qualité. Il est formé à la microtechnique et il maîtrise les moyens et les méthodes de contrôles dimensionnel et esthétique. Grâce aux outils et aux statistiques qu’il applique, il peut réaliser des mesures, résoudre des problèmes au quotidien et gérer des projets d’amélioration – que ce soit au niveau d’un produit ou d’un processus.
Tout candidat intéressé est invité à postuler en ligne. Cet apprentissage convient particulièrement à des jeunes qui aiment le travail précis et méthodique, seul ou en équipe. Sous réserve de l’obtention de la maturité professionnelle, le CFC offre la possibilité d’accéder aux écoles supérieures ES et HES.
POSTULER À CET APPRENTISSAGE
Témoignages
LE REGARD D’APPRENTIS
« Quand on m’a parlé du métier de Qualiticien, j’ai tout de suite été intéressée par la diversité des activités. C’est un travail très technique, on se déplace souvent et on est en contact avec beaucoup de monde. Il y a aussi une partie administrative puisqu’on est amenés à faire des rapports. J’ai fait un stage découverte en mai, puis j’ai postulé pour cette formation. Actuellement, j’apprends les bases du dessin et de la lecture de plan dans le logiciel Creo. Je fais de la métrologie à l’aide d’une machine – j’apprends à mesurer les pièces et à créer un programme pour les contrôler. Tout est très bien organisé, nous avons tout ce dont nous avons besoin. Les formateurs nous portent beaucoup d’attention et nous soutiennent. C’est une très grande chance de pouvoir mettre toutes les techniques en pratique en entreprise. »
Cloé D., apprentie Qualiticienne, Bienne
« Lorsque j’ai su qu’un apprentissage de qualiticien allait être mis en place, ça m’a tout de suite intéressé. En deuxième année, on est déjà beaucoup en stage dans les secteurs de la production. Chez Rolex, ces stages se font sur tous les sites de Genève. Ça nous permet de découvrir l’entreprise et de manipuler les outils de mesure (duromètre, rugosimètre…). On reçoit de la matière – précieuse ou non – des composants voire même des diamants, et on les contrôle en suivant des protocoles bien précis. Chez Rolex, tout est pensé pour que chacun puisse faire son travail dans les meilleures conditions. Les machines sont récentes et bien entretenues et notre formateur est toujours disponible pour nous répondre. Je suis impressionné de travailler avec de la matière précieuse. Tenir autant d’or dans les mains, c’est une belle opportunité ! »
Joao G., apprenti Qualiticien, Genève
Témoignages
LE REGARD D’APPRENTIS
« Quand on m’a parlé du métier de Qualiticien, j’ai tout de suite été intéressée par la diversité des activités. C’est un travail très technique, on se déplace souvent et on est en contact avec beaucoup de monde. Il y a aussi une partie administrative puisqu’on est amenés à faire des rapports. J’ai fait un stage découverte en mai, puis j’ai postulé pour cette formation. Actuellement, j’apprends les bases du dessin et de la lecture de plan dans le logiciel Creo. Je fais de la métrologie à l’aide d’une machine – j’apprends à mesurer les pièces et à créer un programme pour les contrôler. Tout est très bien organisé, nous avons tout ce dont nous avons besoin. Les formateurs nous portent beaucoup d’attention et nous soutiennent. C’est une très grande chance de pouvoir mettre toutes les techniques en pratique en entreprise. »
Cloé D., apprentie Qualiticienne, Bienne
« Lorsque j’ai su qu’un apprentissage de qualiticien allait être mis en place, ça m’a tout de suite intéressé. En deuxième année, on est déjà beaucoup en stage dans les secteurs de la production. Chez Rolex, ces stages se font sur tous les sites de Genève. Ça nous permet de découvrir l’entreprise et de manipuler les outils de mesure (duromètre, rugosimètre…). On reçoit de la matière – précieuse ou non – des composants voire même des diamants, et on les contrôle en suivant des protocoles bien précis. Chez Rolex, tout est pensé pour que chacun puisse faire son travail dans les meilleures conditions. Les machines sont récentes et bien entretenues et notre formateur est toujours disponible pour nous répondre. Je suis impressionné de travailler avec de la matière précieuse. Tenir autant d’or dans les mains, c’est une belle opportunité ! »
Joao G., apprenti Qualiticien, Genève
Stage découverte
POUR FACILITER SON CHOIX D’ORIENTATION