Zoom sur
Rolex, partenaire officiel du forum EPFL
Le Forum de l’École polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL) est le plus grand salon de recrutement de Suisse : 157 entreprises et 112 start-up s’y retrouvent cette année afin d’y rencontrer des diplômés et des doctorants de l’EPFL. Rolex est Partenaire Principal de cet événement qui constitue un cadre idéal pour des échanges fructueux entre entreprises et étudiants. Ces derniers ont l’opportunité de mesurer les attentes des entreprises, dont Rolex, et d’en apprendre plus sur leur fonctionnement en vue de trouver l’emploi le plus adapté à leurs compétences et à leurs envies. Le salon constitue une référence internationale en matière de professionnalisme et de qualité. Durant l’édition 2021, le Forum EPFL a accueilli 15 300 visiteurs et de nombreux contacts y ont été noués entre étudiants et entreprises.
Contact
Rencontre avec les représentants de Rolex
La 40e édition du Forum EPFL se déroulera du 3 au 7 octobre 2022 au
« SwissTech Convention Center » (STCC), au cœur du campus de l’EPFL à Lausanne. Partenaire officiel de l’événement, Rolex sera présente durant le forum :
- le 5 octobre à 11 heures (salle 4C) aura lieu une présentation de l’entreprise. À l’issue de cette présentation, les étudiants seront conviés à un cocktail afin d’échanger avec les représentants de Rolex.
- les 6 et 7 octobre le stand Rolex se tiendra au milieu du STCC. À ces dates, des entretiens particuliers et des « déjeuners contact » seront proposés aux étudiants, diplômés et doctorants intéressés, qui peuvent déjà s’inscrire en ligne via le site du Forum EPFL. Une équipe d’ingénieurs et de collaborateurs des Ressources humaines de Rolex sera présente pour témoigner des nombreuses opportunités qu’offre l’entreprise et les différents métiers qui peuvent s’y exercer. Les collaborateurs invitent les candidats éventuels à prendre contact avec eux et se réjouissent de les accueillir, de répondre à leurs questions et d’échanger avec eux.
SITE DU FORUM EPFL
Recrutement
À la recherche des futurs collaborateurs
Employeur de référence dans les cantons de Genève et Berne, Rolex offre à ses employés des prestations sociales et un cadre de travail uniques, ainsi que des perspectives de carrière particulièrement motivantes. La marque invite dès aujourd’hui les candidats intéressés à prendre connaissance des opportunités d’emploi en ligne. Les postes à pourvoir concernent notamment les domaines suivants : Matériaux, Mécanique, Microtechnique, Management de la technologie, Physique, Chimie et Informatique. Les étudiants intéressés sont invités à venir rencontrer les représentants de Rolex, parmi lesquels se trouvent d'anciens élèves de l’EPFL, aujourd’hui collaborateurs de l'entreprise.
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Recrutement
À la recherche des futurs collaborateurs
Employeur de référence dans les cantons de Genève et Berne, Rolex offre à ses employés des prestations sociales et un cadre de travail uniques, ainsi que des perspectives de carrière particulièrement motivantes. La marque invite dès aujourd’hui les candidats intéressés à prendre connaissance des opportunités d’emploi en ligne. Les postes à pourvoir concernent notamment les domaines suivants : Matériaux, Mécanique, Microtechnique, Management de la technologie, Physique, Chimie et Informatique. Les étudiants intéressés sont invités à venir rencontrer les représentants de Rolex, parmi lesquels se trouvent d'anciens élèves de l’EPFL, aujourd’hui collaborateurs de l'entreprise.
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Stages
Rolex accompagne les talents de demain
Rolex offre la possibilité aux plus jeunes d’effectuer des stages sur les différents sites de la marque à Genève et à Bienne. Entreprise formatrice, Rolex prépare la relève et favorise l’éclosion des talents de demain. Dans le cadre des stages qu’elle propose (stage de master ou projet de master), Rolex donne l’opportunité aux stagiaires de porter des projets d'envergure. Ils sont accompagnés par des professionnels reconnus et bénéficient individuellement d’un suivi approfondi. Les stages s’adressent aux étudiants en master dans les domaines suivants : Matériaux, Mécanique, Microtechnique, Management de la technologie, Physique, Chimie, Informatique, Mathématiques, Science et ingénierie computationnelles, Génie électrique et électronique, Système de communication.
Témoignages
Parcours d’anciens étudiants de l’EPFL
« Après l’obtention de mon Master en Génie mécanique et une première expérience dans l’industrie horlogère, j’ai rejoint Rolex en tant que chargé de projet industrialisation. J’ai commencé à travailler dans le domaine des fournitures avant de passer aux pièces réalisées par électroformage. Depuis une année, et après l’obtention du certificat Project Management Professional, j’occupe une fonction identique, mais au sein d’une structure plus grande. Mon rôle consiste à coordonner plusieurs corps de métier pour optimiser un aspect précis du flux de fabrication. Pour y parvenir, j’ai la chance de disposer de moyens techniques performants et peux compter sur un réseau de compétences à l’interne très qualitatif. Cette autonomie permet de gagner en rapidité d’exécution et de trouver des solutions innovantes, tout en ayant le temps de réaliser correctement chaque étape. »
Malek T., Chargé de projet industrialisation, Bienne
« Je suis entré en contact avec Rolex via une édition du Forum EPFL durant laquelle j’ai pu m’entretenir avec un représentant des ressources humaines. Suite à cette rencontre et après avoir suivi le processus de recrutement, j’ai été engagé en tant que chargé de projet industrialisation sur le site de Chêne-Bourg, à Genève. Mon travail consiste à mettre en œuvre la réalisation de cadrans et de disques ou lunettes Cerachrom en série à partir de prototypes. Cela implique des échanges constants avec plusieurs corps de métiers qui vont de la Recherche et développement à la Production. Grâce à ma formation d’ingénieur, je suis capable de comprendre en profondeur le travail de mes interlocuteurs et de coordonner au mieux les actions à entreprendre. Mon activité étant étroitement liée aux nouveaux produits, c’est toujours une grande satisfaction que de participer à leur réalisation ! »Philippe C., Chargé de projet industrialisation, Genève (Chêne-Bourg)
Témoignages
Parcours d’anciens étudiants de l’EPFL
« Après l’obtention de mon Master en Génie mécanique et une première expérience dans l’industrie horlogère, j’ai rejoint Rolex en tant que chargé de projet industrialisation. J’ai commencé à travailler dans le domaine des fournitures avant de passer aux pièces réalisées par électroformage. Depuis une année, et après l’obtention du certificat Project Management Professional, j’occupe une fonction identique, mais au sein d’une structure plus grande. Mon rôle consiste à coordonner plusieurs corps de métier pour optimiser un aspect précis du flux de fabrication. Pour y parvenir, j’ai la chance de disposer de moyens techniques performants et peux compter sur un réseau de compétences à l’interne très qualitatif. Cette autonomie permet de gagner en rapidité d’exécution et de trouver des solutions innovantes, tout en ayant le temps de réaliser correctement chaque étape. »
Malek T., Chargé de projet industrialisation, Bienne
« Je suis entré en contact avec Rolex via une édition du Forum EPFL durant laquelle j’ai pu m’entretenir avec un représentant des ressources humaines. Suite à cette rencontre et après avoir suivi le processus de recrutement, j’ai été engagé en tant que chargé de projet industrialisation sur le site de Chêne-Bourg, à Genève. Mon travail consiste à mettre en œuvre la réalisation de cadrans et de disques ou lunettes Cerachrom en série à partir de prototypes. Cela implique des échanges constants avec plusieurs corps de métiers qui vont de la Recherche et développement à la Production. Grâce à ma formation d’ingénieur, je suis capable de comprendre en profondeur le travail de mes interlocuteurs et de coordonner au mieux les actions à entreprendre. Mon activité étant étroitement liée aux nouveaux produits, c’est toujours une grande satisfaction que de participer à leur réalisation ! »Philippe C., Chargé de projet industrialisation, Genève (Chêne-Bourg)