Zoom sur

Rolex, partenaire officiel du forum EPFL

Le Forum de l’Ecole polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL) est le plus grand salon de recrutement de Suisse : 140 entreprises et 40 start-up s’y retrouvent chaque année, pour rencontrer des diplômés et des doctorants de l’EPFL. Cet événement, dont Rolex est Partenaire officiel, constitue un cadre idéal pour des échanges fructueux entre entreprises et étudiants. Ces derniers ont l’opportunité de mesurer tout au long du forum les attentes du monde du travail et d’en apprendre plus sur les entreprises présentes, dont Rolex, en vue de trouver l’emploi le plus adapté à leurs compétences et à leurs envies. Le salon constitue une référence internationale en termes de professionnalisme et de qualité. Durant l’édition 2019, le Forum EPFL a accueilli 17’800 visiteurs, et de nombreux contacts y ont été noués entre étudiants et entreprises.

Contact

Rencontrer les représentants de Rolex

La 38e édition du Forum EPFL se déroulera du 5 au 9 octobre 2020 au « SwissTech Convention Center » (STCC), au cœur du campus de l’EPFL à Lausanne. Partenaire officiel de l’événement, Rolex sera présente durant le forum :
  • le 07 octobre à 11 heures pour une présentation de l’entreprise (salle 4C) à l’issue de laquelle les étudiants seront conviés à un cocktail afin d’échanger directement avec les représentants de Rolex.
  • les 8 et 9 octobre sur le stand Rolex, situé au milieu du STCC. A ces dates, des entretiens particuliers et des déjeuners contact seront proposés aux étudiants, diplômés et doctorants intéressés, qui peuvent déjà s’inscrire en ligne via le site du Forum EPFL. Une équipe d’ingénieurs et de collaborateurs des Ressources humaines de Rolex sera présente pour détailler les nombreuses opportunités qu’offre l’entreprise et ses différents métiers. Elle invite les candidats éventuels à prendre contact avec elle et se réjouit de les accueillir, de répondre à leurs questions et d’échanger avec eux.

  SITE DU FORUM EPFL

Recrutement

À la recherche des futurs collaborateurs

Employeur de référence dans les cantons de Genève et Berne, Rolex offre à ses employés des prestations sociales et un cadre de travail uniques, ainsi que des perspectives de carrière particulièrement motivantes. A la recherche de ses collaborateurs futurs, la marque invite dès aujourd’hui les candidats intéressés à prendre connaissance des opportunités d’emploi en ligne. Les postes à pourvoir concernent notamment les domaines suivants : Matériaux, Mécanique, Microtechnique, Management de la technologie, Physique, Chimie et Informatique. Les étudiants intéressés sont invités à venir rencontrer les représentants de Rolex, en particulier d'anciens élèves de l’EPFL aujourd’hui employés de la marque.

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Recrutement

À la recherche des futurs collaborateurs

Employeur de référence dans les cantons de Genève et Berne, Rolex offre à ses employés des prestations sociales et un cadre de travail uniques, ainsi que des perspectives de carrière particulièrement motivantes. A la recherche de ses collaborateurs futurs, la marque invite dès aujourd’hui les candidats intéressés à prendre connaissance des opportunités d’emploi en ligne. Les postes à pourvoir concernent notamment les domaines suivants : Matériaux, Mécanique, Microtechnique, Management de la technologie, Physique, Chimie et Informatique. Les étudiants intéressés sont invités à venir rencontrer les représentants de Rolex, en particulier d'anciens élèves de l’EPFL aujourd’hui employés de la marque.

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Stages

Rolex accompagne les talents de demain

Rolex offre la possibilité aux plus jeunes d’effectuer des stages sur les différents sites de la marque à Genève et à Bienne. Entreprise formatrice, Rolex a le souci de la relève et favorise l’éclosion des talents de demain. Dans le cadre des stages qu’elle propose (stage de Master ou projet de Master), Rolex donne l’opportunité aux stagiaires de porter de A jusqu'à Z des projets d'envergure. Les stagiaires sont accompagnés par des professionnels reconnus et bénéficient individuellement d’un suivi approfondi durant toute la période de leur passage chez Rolex. Les stages s’adressent aux étudiants en Master dans les domaines suivants : Matériaux, Mécanique, Microtechnique, Management de la technologie, Physique, Chimie, Informatique, Mathématiques, Science et ingénierie computationnelles, Génie électrique et électronique, Système de communication.
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Témoignages

Parcours d'anciens étudiants de l'EPFL

« J’ai choisi de suivre un Master en ingénierie physique à l’EPFL, car cette discipline permet de donner une application concrète aux mathématiques – un domaine que j’apprécie beaucoup ! Durant mes études, j’ai découvert Rolex lors du forum de recrutement de l’EPFL et j’ai eu la chance d’effectuer ensuite un stage dans l’entreprise. Après quelques années passées comme consultante, j’ai été engagée en tant que Coresponsable du Lab 4.0. Cette unité sert de plateforme de test pour les nouvelles technologies et opère en interaction avec les systèmes informatiques et les outils de production. Notre rôle consiste dans ce cas à faire en sorte que l’intégration de nouveaux moyens dans les flux de fabrication se fasse de manière harmonieuse et coordonnée. J’apprécie beaucoup les défis intellectuels que cela implique ainsi que la dimension humaine de ce travail où l’écoute et le respect occupent une place centrale. »
Freya-Merret G., Coresponsable Lab 4.0, Production, Genève

« J’ai effectué un Master en microtechnique dédié aux techniques de production à l’EPFL. Ce cursus m’a séduit car il touchait à plusieurs aspects de la marche d’une entreprise. Désormais Chargé de projets qualité sur le site de Rolex à Bienne, je mets en pratique tous les jours mes compétences académiques. Mon rôle consiste à résoudre des problèmes de qualité liés à la production des mouvements. Je travaille avec les spécialistes et experts de plusieurs services ou départements. Cela crée une émulation motivante qui permet de mener efficacement nos projets orientés vers la recherche de solutions. La diversité des mandats, la qualité des moyens à disposition, la culture d’entreprise et l’équilibre dans le travail entre recherche scientifique et mise en pratique rendent mon quotidien passionnant. »
Julien P., Chargé de projets qualité, Production, Bienne

Témoignages

Parcours d'anciens étudiants de l'EPFL

« J’ai choisi de suivre un Master en ingénierie physique à l’EPFL, car cette discipline permet de donner une application concrète aux mathématiques – un domaine que j’apprécie beaucoup ! Durant mes études, j’ai découvert Rolex lors du forum de recrutement de l’EPFL et j’ai eu la chance d’effectuer ensuite un stage dans l’entreprise. Après quelques années passées comme consultante, j’ai été engagée en tant que Coresponsable du Lab 4.0. Cette unité sert de plateforme de test pour les nouvelles technologies et opère en interaction avec les systèmes informatiques et les outils de production. Notre rôle consiste dans ce cas à faire en sorte que l’intégration de nouveaux moyens dans les flux de fabrication se fasse de manière harmonieuse et coordonnée. J’apprécie beaucoup les défis intellectuels que cela implique ainsi que la dimension humaine de ce travail où l’écoute et le respect occupent une place centrale. »
Freya-Merret G., Coresponsable Lab 4.0, Production, Genève

« J’ai effectué un Master en microtechnique dédié aux techniques de production à l’EPFL. Ce cursus m’a séduit car il touchait à plusieurs aspects de la marche d’une entreprise. Désormais Chargé de projets qualité sur le site de Rolex à Bienne, je mets en pratique tous les jours mes compétences académiques. Mon rôle consiste à résoudre des problèmes de qualité liés à la production des mouvements. Je travaille avec les spécialistes et experts de plusieurs services ou départements. Cela crée une émulation motivante qui permet de mener efficacement nos projets orientés vers la recherche de solutions. La diversité des mandats, la qualité des moyens à disposition, la culture d’entreprise et l’équilibre dans le travail entre recherche scientifique et mise en pratique rendent mon quotidien passionnant. »
Julien P., Chargé de projets qualité, Production, Bienne