Zoom sur

Rolex, un rendez-vous incontournable au Forum HES-SO

A l’occasion du Forum HES-SO Ingénierie et Architecture, les étudiants de ces filières auront l’opportunité de rencontrer directement des ingénieurs et représentants des ressources humaines de Rolex, marque leader de l’industrie horlogère suisse. Le Forum, qui se déroulera le 27 février 2019 au Centre de Congrès de Montreux, leur donnera la possibilité de prendre contact sur un stand dédié ou lors de la présentation de l’entreprise, en vue de leurs recherches de stages et d’emplois futurs.

Stage

Rolex accompagne les talents de demain

Le stage en entreprise est aujourd’hui un véritable tremplin vers la vie professionnelle. Rolex propose des stages aux étudiants en Bachelor ou Master intéressés par les domaines suivants : génie mécanique, microtechnique, systèmes industriels, chimie, informatique, et ingénierie de gestion. Entreprise formatrice reconnue, Rolex accueille chaque année un nombre conséquent de stagiaires pour lesquels elle garantit un suivi individuel de qualité. Ces stages permettent aux étudiants de collaborer avec des professionnels reconnus et représentent l’opportunité de conduire des projets ambitieux dans leur intégralité. Venez nous rencontrer sur notre stand, nous nous ferons un plaisir de vous renseigner sur les offres de stage actuellement ouvertes chez Rolex.

Recrutement

A la recherche des futurs collaborateurs Rolex

Employeur de référence, Rolex offre des conditions de travail exceptionnelles, de nombreuses perspectives d’évolution et le développement des compétences de chacun. L’entreprise est à la recherche à la fois d’ « experts métier » et d’ingénieurs qui se projettent dans des fonctions de management. Pour la filière expertise, les candidats sont amenés à mettre à profit leurs connaissances scientifiques et leurs qualités humaines dans la gestion de projets. Dans la filière management, le leadership et la communication sont des prérequis nécessaires pour être capable d’animer une équipe et de relever des défis techniques. Les candidats intéressés sont invités à prendre connaissance en ligne des annonces de postes.

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Recrutement

A la recherche des futurs collaborateurs Rolex

Employeur de référence, Rolex offre des conditions de travail exceptionnelles, de nombreuses perspectives d’évolution et le développement des compétences de chacun. L’entreprise est à la recherche à la fois d’ « experts métier » (filière expertise) et d’ingénieurs qui se projettent dans des fonctions de management (filière managériale). Pour la filière expertise, les candidats sont amenés à mettre à profit leurs connaissances scientifiques et leurs qualités humaines dans la gestion de projets. Dans la filière management, le leadership et la communication sont des prérequis nécessaires pour être capable d’animer une équipe et de relever des défis techniques. Les candidats intéressés sont invités à prendre connaissance en ligne des annonces de postes.


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Témoignage

Une ancienne stagiaire raconte son expérience

« Après mon CFC d’horlogerie, j’ai suivi des études d’ingénieur de gestion spécialisé en production. J’ai obtenu un stage de trois mois chez Rolex pour valider mon travail de bachelor en entreprise, sur le site de Plan-les-Ouates. J’ai réalisé une cartographie du flux de production des carrures dans le but de faire des propositions d’amélioration et de les mettre en place. C’était passionnant de passer de la théorie à la pratique avec un travail à responsabilités, à la fois en autonomie et en étant aussi bien encadrée. C’était une grande chance et une source d’enrichissement de pouvoir endosser le rôle d’un chef de projet, en interaction avec de nombreux intervenants. Je poursuis actuellement un master en technologie industrielle pour lequel je me réjouis de retourner six mois en entreprise chez Rolex ! »

Diane, ancienne stagiaire en Ingénierie de gestion à la HEIG-VD.