Zoom sur

Un rendez-vous incontournable

À l’occasion du Forum HES-SO, les étudiant∙e∙s auront l’opportunité de rencontrer des représentant∙e∙s des Ressources humaines de Rolex.

Le Forum, qui se déroulera le 6 mars 2024 au Palais de Beaulieu à Lausanne, donnera aux étudiant∙e∙s la possibilité de prendre contact avec la marque sur son stand ou lors de la présentation de l'entreprise, en vue de leurs recherches de stages et d'emplois.

Stages

Rolex accompagne les talents de demain

Le stage en entreprise est aujourd’hui un véritable tremplin vers la vie professionnelle. Rolex propose des stages aux étudiant∙e∙s en Bachelor ou Master intéressé∙e∙s par les domaines techniques et industriels, ou par celui des services. Entreprise formatrice reconnue, Rolex accueille chaque année un grand nombre de stagiaires, auxquel∙le∙s elle garantit un suivi individuel de qualité. Ces stages permettent aux étudiant∙e∙s de collaborer avec des professionnel∙le∙s et leur offrent la possibilité de gérer dans leur intégralité des projets ambitieux.

Recrutement

À LA RECHERCHE DES FUTURS COLLABORATRICES ET COLLABORATEURS

Employeur de référence, Rolex offre des conditions de travail exceptionnelles, de nombreuses perspectives d’évolution et permet à chacun∙e de développer ses compétences. L’entreprise est à la recherche d’expert∙e∙s dans leur métier ou de professionnel∙le∙s se projetant dans des fonctions de management. Pour la filière expertise, les candidat∙e∙s sont amené∙e∙s à mettre à profit leurs connaissances scientifiques et leurs qualités humaines, notamment dans la gestion de projets. Dans la filière management, le leadership et la communication sont des prérequis nécessaires pour être capable d’animer une équipe et de relever des défis techniques. Les candidat∙e∙s intéressé∙e∙s sont invité∙e∙s à prendre connaissance en ligne des annonces de postes.

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Recrutement

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Employeur de référence, Rolex offre des conditions de travail exceptionnelles, de nombreuses perspectives d’évolution et permet à chacun∙e de développer ses compétences. L’entreprise est à la recherche d’expert∙e∙s dans leur métier ou de professionnel∙le∙s se projetant dans des fonctions de management. Pour la filière expertise, les candidat∙e∙s sont amené∙e∙s à mettre à profit leurs connaissances scientifiques et leurs qualités humaines, notamment dans la gestion de projets. Dans la filière management, le leadership et la communication sont des prérequis nécessaires pour être capable d’animer une équipe et de relever des défis techniques. Les candidat∙e∙s intéressé∙e∙s sont invité∙e∙s à prendre connaissance en ligne des annonces de postes.


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Témoignages

LE REGARD DE DIPLÔMÉ∙E∙S

« Rolex m’a offert l’opportunité de réaliser mon stage de dernière année dans le cadre de mon Bachelor en ingénierie de gestion industrielle à la HEIG-VD. Ce fut une expérience unique dans des conditions optimales qui m’ont permis d’acquérir une expérience et des connaissances précieuses. Auparavant j’avais été mis en contact avec l’un des recruteurs de la marque lors d’une journée d’information à l’école. Après avoir soumis une candidature pour mener un projet proposé par la marque, j’ai suivi le processus de recrutement à l’issue duquel j’ai été retenu. Mon travail a consisté à revoir le processus d’analyse de la taille des lots de pièces qui sont produits dans les différents ateliers, ceci afin de proposer des solutions susceptibles de l’améliorer. J’ai ensuite rejoint l’entreprise et travaille désormais comme gestionnaire d’atelier dans le cadre du programme « jeune diplômé ». »

Artur L., Genève

« Durant mes études, j’ai souvent entendu parler de la fiabilité des mouvements Rolex. Et bien sûr, la marque bénéficie d’une excellente réputation. Réaliser mon stage de Bachelor en microtechnique de la Haute École Arc de Neuchâtel dans l’entreprise a donc été une expérience aussi intéressante que formatrice. Avant d’entamer cette formation, j’ai obtenu un CFC de dessinateur en construction microtechnique à l’École technique de St-Imier. A la fin de ma troisième année de Bachelor, j’ai été retenu par Rolex pour mener un projet consacré à la mise en place d’un flux industriel destiné à assurer la qualité et garantir les délais dans la fabrication des ébauches de mouvements sur le site de Bienne. C’était également ma première expérience professionnelle, qui s’est avérée très enrichissante. J’ai apprécié en particulier la confiance qu’on m’a accordée et le fait d’être immédiatement intégré aux équipes. Je travaille aujourd’hui comme Répondant qualité pour les mouvements dans le secteur Composants nouveaux produits. »

David S., Bienne