Rolex, Partenaire du Forum ETHZ

Un rendez-vous incontournable à Zurich

Rolex sera présente à Polymesse, événement phare qui se déroulera du 21 au 23 avril 2026 à l'École polytechnique fédérale de Zurich (ETHZ). Ce salon annuel rassemble plus de 140 entreprises et start-ups, offrant ainsi aux diplômé⸱e⸱s et doctorant⸱e⸱s de l'ETHZ une plateforme de rencontre exceptionnelle avec de futurs employeurs potentiels.

Le mardi 21 avril, Rolex sera représentée par des expert⸱e⸱s passionné⸱e⸱s, dont d'ancien⸱ne⸱s élèves de l’ETHZ. Ils⸱elles seront sur le stand de la marque pour échanger avec les étudiant⸱e⸱s et partager leur expérience. Ils⸱elles auront ainsi l’opportunité de se plonger dans l'univers Rolex, où l'expertise, la passion et les défis convergent vers l'excellence.

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Rolex accompagne les talents de demain

Rolex accompagne les talents de demain

Chez Rolex, nous façonnons l'avenir en accompagnant activement les talents de demain à travers des stages qui vont bien au-delà de l’ordinaire. Réalisé en immersion sur nos sites de Genève, de Bienne, et bientôt de Bulle, le stage est un véritable tremplin vers le monde professionnel. Il permet de collaborer avec des expert⸱e⸱s, de gérer des projets ambitieux, de développer des compétences et de bâtir son avenir grâce à Rolex.

Les stages s'adressent aux étudiant⸱e⸱s en Bachelor et en Master dans les domaines suivants : Environmental Engineering, Computer Science, Energy Science and Technology, Electrical Engineering and Information, Mechanical and Process Engineering, Materials Science, Micro and Nanosystems, Robotics, Systems and Control, Process Engineering, Chemistry, Chemical Engineering, Computational Science and Engineering, Data Science, Mathematics, Physics, Statistics, et Management, Technology & Economics.

Nous invitons les étudiant⸱e⸱s intéressé⸱e⸱s à découvrir les sujets de stage sur le stand de Rolex à Polymesse, afin d'obtenir un aperçu concret de la richesse des projets en cours.

À la recherche des futurs collaboratrices⸱teurs

Rolex attribue son succès à l'addition de l'expertise et du savoir-faire de professionnel⸱le⸱s. C’est un univers où les défis humains et technologiques se croisent, où la passion guide chaque jour la quête de la perfection. Nos collaboratrices et collaborateurs apportent leurs compétences dans un environnement réunissant des expert⸱e⸱s et équipé de technologies de pointe, tout en bénéficiant de formations internes de qualité.

Afin de renforcer nos équipes, Rolex est à la recherche de futurs collaboratrices⸱teurs partageant cette passion pour l'innovation. Les personnes intéressées sont également invitées à explorer les annonces de postes en ligne pour en apprendre davantage sur les opportunités passionnantes qui les attendent.

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Le regard de diplômé⸱e⸱s

Le regard de diplômé⸱e⸱s

« Passionné d'ingénierie, j'ai obtenu un Bachelor puis un Master en génie mécanique à l'ETHZ. J’ai ensuite été engagé dans une entreprise internationale suisse où j’ai acquis de l’expérience dans le développement de technologies en R&D et l’implémentation de projets industriels, notamment en Australie, en Allemagne, en Chine et aux États-Unis. Lorsque j’ai quitté cette entreprise, je m’occupais de la gestion d’investissements et de la maintenance d’un site de production. J’ai ensuite travaillé sept ans dans un groupe alimentaire suisse, où j’avais pour responsabilité de superviser les aspects techniques d’environ 70 sites de production et d’assurer que le développement de l’outil de production répondait aux besoins stratégiques et à ceux des marchés.

C’est après cette expérience que j’ai intégré Rolex. Mon rôle est de gérer un secteur qui comprend environ 100 personnes pour assurer la maintenance des équipements de production, de R&D et de formation de la Manufacture à Bienne. J’ai la chance d’avoir un cahier des charges très varié. Il s’agit de veiller au développement structurel du secteur, de développer les compétences et les métiers en implémentant des projets d’innovation, et de garantir le bon fonctionnement d’un très grand parc d’équipements de haute précision. La gestion du budget et le recrutement comptent également parmi mes activités.

Lorsque j’ai rejoint l’entreprise, l’un des aspects qui m’ont frappé est l’exigence de l’excellence. Les moyens mis en œuvre pour atteindre une qualité de produits exceptionnelle sont impressionnants. La marque consacre le temps qu’il faut pour atteindre ses objectifs et ne laisse rien au hasard. En innovant constamment, elle ne cesse de faire évoluer la technologie, ce que j’apprécie particulièrement en tant qu’ingénieur. Enfin, les compétences en interne sont très variées, on trouve chez Rolex quasiment tous les métiers d’une école polytechnique. »

Responsable de secteur, Bienne

Patrick V.

Le regard de diplômé⸱e⸱s

« Durant mon Bachelor en ingénierie mécanique à l'EPFL, j'ai participé au forum Polymesse organisé par l'ETHZ. Cela m’a permis de mieux comprendre les opportunités de stages en Suisse, notamment dans l’horlogerie. J’ai ensuite postulé pour une offre de stage chez Rolex dans le domaine de la mécanique, et quelques mois plus tard, on m’a proposé un stage en lien avec mon Master. D’origine italienne, j’ai choisi d’étudier en Suisse pour la qualité de la formation universitaire. De ce fait, j’ai souhaité également réaliser mon stage de fin d’études dans le pays. Ce qui m’a intéressé chez Rolex, c’est que l’entreprise produit à large échelle tout en garantissant un niveau de qualité extrêmement élevé. Cela nécessite une maîtrise complète des processus de production.

Mon quotidien est varié et généralement divisé en deux périodes. Durant la première, je mène des tests de chocs en laboratoire grâce à différents équipements et moyens d’acquisition de données. La seconde, je la consacre à l’analyse et au traitement statistique des données, ainsi qu’à la reproduction de l’expérience à travers la simulation numérique. Le travail est dynamique, les tâches évoluent constamment et je mène les projets dans leur intégralité, ce qui est particulièrement formateur. Mes activités incluent également des simulations d’impact, de l’impression 3D et l’utilisation de logiciels spécialisés.

J’aime exercer des responsabilités et suivre entièrement un projet ; à l’université, nous nous concentrons sur des étapes précises et ne gérons pas l’entier du processus. J’apprécie aussi le soutien dont je bénéficie : j’ai deux à trois superviseurs et je peux solliciter d’autres collègues experts si nécessaire. Les interactions sociales au sein de l’entreprise sont très enrichissantes. »

Chargé de projet R&D

Manfredi T.