Rolex, Partenaire du Forum HES-SO

Un rendez-vous incontournable

À l’occasion du Forum HES-SO, les étudiant⸱e⸱s auront l’opportunité de rencontrer des expert⸱e⸱s passionné⸱e⸱s de Rolex.

Le Forum, qui se déroulera le 4 mars 2026 au Palais de Beaulieu à Lausanne, donnera aux étudiant⸱e⸱s la possibilité de prendre contact avec la marque sur son stand ou lors de la présentation de l’entreprise, en vue de leurs recherches de stages et d’emplois.

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Rolex accompagne les talents de demain

Rolex accompagne les talents de demain

Le stage en entreprise est aujourd’hui un véritable tremplin vers la vie professionnelle. Rolex propose des stages aux étudiant⸱e⸱s en Bachelor ou Master intéressé⸱e⸱s par les domaines techniques et industriels, ou par celui des services. Entreprise formatrice reconnue, Rolex accueille chaque année un grand nombre de stagiaires, auxquel⸱le⸱s elle garantit un suivi individuel de qualité.

Ces stages permettent aux étudiant⸱e⸱s de collaborer avec des professionnel⸱le⸱s et leur offrent la possibilité de gérer dans leur intégralité des projets ambitieux. Nous invitons les étudiant⸱e⸱s intéressé⸱e⸱s à se rendre sur le stand Rolex du Forum HES-SO afin de découvrir les sujets de stage proposés par la marque. Il⸱Elle⸱s auront ainsi un aperçu concret de la richesse des opportunités disponibles.

Rolex accompagne les talents de demain
À la recherche des futurs collaboratrices et collaborateurs

À la recherche des futurs collaboratrices et collaborateurs

Employeur de référence, Rolex offre des conditions de travail exceptionnelles, de nombreuses perspectives d’évolution et permet à chacun⸱e de développer ses compétences. L’entreprise est à la recherche d’expert⸱e⸱s dans leur métier ou de professionnel⸱le⸱s se projetant dans des fonctions de management.

Pour la filière expertise, les candidat⸱e⸱s sont amené⸱e⸱s à mettre à profit leurs connaissances scientifiques et leurs qualités humaines, notamment dans la gestion de projets.

Dans la filière management, le leadership et la communication sont des prérequis nécessaires pour être capable d’animer une équipe et de relever des défis techniques. Les candidat⸱e⸱s intéressé⸱e⸱s sont invité⸱e⸱s à prendre connaissance en ligne des annonces de postes.

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Le regard de diplômé⸱e⸱s

Le regard de diplômé⸱e⸱s

« Après un CFC d’employée de commerce accompagné d’une maturité professionnelle, j’ai obtenu un Bachelor en économie et gestion d’entreprise auprès de la HEIG-VD à Yverdon. Durant cette formation, j’ai effectué un stage d’un an en tant que planificatrice dans une grande entreprise internationale. J’ai ensuite intégré Rolex en qualité de planificatrice de production sur le site de Chêne-Bourg, puis j’ai eu l’opportunité d’évoluer en tant que chargée de projets gestion.

Mon travail consiste en premier lieu à suivre des projets spécifiques. Il s’agit par exemple de livrer un outil offrant une vue d’ensemble synthétisée des besoins et de la capacité de production afin de fluidifier les processus. La coordination occupe une place centrale dans mon activité, et je collabore avec des interlocuteurs de différents services et niveaux hiérarchiques. En dehors des projets, mon équipe propose des améliorations continues, par exemple en ce qui concerne la tenue des séances ou la gestion des données.

Chez Rolex, j’apprécie particulièrement le fait que les métiers et les profils sont très variés. C’est extrêmement enrichissant, non seulement pour progresser dans son domaine, mais aussi pour découvrir différentes façons de penser. »

Chargée de projets gestion, Genève

Romina B.

Le regard de diplômé⸱e⸱s

« Rolex m’a offert une formidable opportunité pour mon stage de Bachelor en ingénierie et gestion industrielles, dans le cadre de mon cursus HES. Originaire de Bienne et issu d’un apprentissage de dessinateur-constructeur en microtechnique avec maturité intégrée bilingue, j’ai toujours été attiré par les technologies et l’horlogerie, un univers cher à ma famille. Lors d’une visite organisée par mon école, j’ai découvert un secteur dont un projet de lean management a retenu mon attention. Après avoir postulé, j’ai été sélectionné pour un stage de six mois dédiés à l’amélioration des flux de production dans l’îlot de décors.

Ce projet m’a permis de mettre en pratique des outils d’excellence opérationnelle (OPEX), en collaboration avec les équipes, pour réduire les gaspillages et optimiser les processus. À l’issue du stage, j’ai été engagé comme chargé de projets OPEX pour continuer à mettre en œuvre les actions proposées. Depuis septembre 2024, j’évolue dans cette entreprise où la bienveillance des équipes et l’attention à la qualité me motivent à donner le meilleur de moi-même. »

Chargé de projets, Bienne

Loïc G.