Business analyst RH (H/F)

Introduction

Pour notre division Ressources Humaines, nous recherchons un Business analyst RH (H/F) dont la mission principale sera d’assurer le suivi des projets dans le domaine des SIRH.

Responsabilités

  • Être responsable de l’analyse des besoins et de la mise en place de solutions (informatique et métier) pour optimiser les processus RH de notre entreprise
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, les développeurs et les responsables de projets
  • Participer à la sélection et à l’évaluation des fournisseurs de solutions SIRH
  • Coordonner avec les développeurs et les responsables de projets pour assurer la conception, le développement et la mise en œuvre des solutions SIRH
  • Effectuer des tests de validation et de recette pour s’assurer que les solutions SIRH répondent aux exigences fonctionnelles et aux normes de qualité
  • Fournir une assistance et une formation aux utilisateurs finaux sur les fonctionnalités des solutions SIRH
  • Assurer la documentation appropriée des processus, des spécifications et des tests

Profil

  • Formation supérieure (Université, HES)
  • Expérience dans la gestion de projets avec un fort intérêt pour le domaine RH et les outils informatiques liés
  • Très bonne maîtrise des outils Excel et Tableau, la connaissance de SAP est un atout
  • Excellente organisation du temps et des priorités avec une approche méthodologique
  • Capacité à évoluer dans un environnement confidentiel
  • De langue maternelle française avec de bonnes connaissances d’anglais
  • Aisance avec les chiffres et esprit analytique
  • Forte orientation client, autonomie, rigueur, polyvalence et curiosité

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

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