Apprentissages et stages
La volonté de contribuer à l’enseignement professionnel des jeunes, d’assurer la relève interne et de préparer les nouvelles générations aux défis de demain fait partie intégrante de la culture d’entreprise chez Rolex.
Rolex place les apprenti⸱e⸱s au cœur de son engagement. Réputée pour la qualité de ses produits, symboles d’excellence, la marque s’engage avec force pour transmettre un savoir-faire unique à la jeune génération. Dans cette perspective, elle voue une attention particulière à accompagner efficacement les jeunes lors de leurs premiers pas dans la vie active, afin de les faire progresser et leur proposer toujours davantage de responsabilités.
En développant leur confiance et leur autonomie, l’entreprise s’engage à offrir à ses apprenti⸱e⸱s bien plus qu’un emploi, une véritable opportunité de développement personnel et professionnel.
Grâce à des formatrices et formateurs totalement dédiés, les apprenti⸱e⸱s bénéficient d’un encadrement hors pair et ont accès à des équipements et des technologies de pointe.
Se plonger dans la réalité avec un stage
Que vous soyez étudiant en université, au sein d’une HES ou d’une école supérieure ou bien encore en cours d’obtention d’une maturité professionnelle, Rolex vous offre des opportunités de stage adaptées à votre filière. Véritable tremplin, le stage demeure un atout indéniable pour chaque étudiant qui souhaite se préparer dans les meilleures conditions à sa future carrière professionnelle. S’immerger enfin dans la pratique, assumer ses premières responsabilités, participer à des projets novateurs, mettre au profit de l’entreprise son enthousiasme et ses compétences fraîchement acquises : voilà les challenges que Rolex vous aidera à relever.
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Confirmer son choix d’orientation avec un stage de découverte métier
Les centres de formation de Genève et Bienne organisent des stages de découverte pour permettre de faciliter l’orientation des jeunes en leur faisant découvrir un métier de l’entreprise. Cette immersion chez Rolex permet à celles et ceux optant pour un apprentissage de s’assurer que le métier leur convient. Ces stages, d’une durée d’un à trois jours, ont lieu en général entre septembre et février et s’adressent à des jeunes gens entre 14 et 18 ans. Ils permettent de faire connaissance avec le métier en ayant recours à leurs sens:
- « Vue », en observant les espaces de travail ;
- « Ouïe », en écoutant et en assimilant les explications et les consignes données ;
- « Toucher », en pratiquant et en appliquant certains gestes fondamentaux du métier.
Vous trouverez plus de renseignements sur le portail suisse de l’orientation scolaire et professionnelle Orientation.ch ou le portail genevois d’information Citedesmetiers.ch.
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