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Manager d'équipe en Supply Chain (H/F)

Domaine d’activité:  Fabrication
Contrat:  CDI
Site:  Genève
Publiée:  23 mars 2026

Introduction

Pour notre division Production, nous recherchons un(e) Manager d'équipe en Supply Chain dont la mission principale sera de piloter un flux de production sur les aspects de planification et d’approvisionnement en garantissant les objectifs globaux de la Supply Chain.

 

Responsabilités

Management d'équipe :

  • Donner du sens : communiquer les orientations stratégiques et fixer des objectifs individuels ambitieux et réalistes.
  • Accompagner : soutenir le développement professionnel des collaborateurs par le coaching, le feedback et la formation.
  • Fédérer : instaurer un climat de confiance, de respect et de cohésion, favorisant la coopération intra/inter services.
  • Valoriser : reconnaître les succès et encourager la prise d’initiative.
  • Conduire le changement : anticiper, expliquer et accompagner les évolutions (outils, processus, organisation).

 

Management opérationnel :

  • Superviser les processus : piloter le déroulement de la planification des flux internes et externes jusqu’à la validation des plans de production et d’approvisionnement ; maîtriser les stocks et anticiper les risques.
  • Piloter la performance et gérer les enjeux : suivre les outils de reporting pour assurer l’atteinte des objectifs ; analyser les écarts sur les livraisons, coconstruire et formaliser des plans d’actions correctifs avec les partenaires internes/externes.
  • Garantir l’introduction des nouveaux produits et nouveaux process dans la planification des flux de production.
  • Anticiper les ressources : adapter l’organisation et les besoins de recrutements.
  • Améliorer en continu : ajuster les processus pour accroître l’efficacité face aux nouveaux défis opérationnels.

Profil

  • Diplôme d’ingénieur HES, EPF ou équivalent
  • Expérience confirmée en Management et en Supply Chain dans l’industrie 
  • Pratique éprouvée de la conduite du changement
  • Leadership naturel, sens de l’écoute et empathie
  • Courage managérial et intelligence situationnelle
  • Excellente communication, aptitude à motiver et fédérer les équipes

 

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

FocusManager

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