Product owner logistique - CDM 1 an (H/F)

Introduction

Pour notre service Méthodes Logistique, nous recherchons un Product owner logistique - CDM 1 an (H/F) dont la mission principale consiste à apporter une expertise fonctionnelle autour de la solution L.E.S (Logistic Execution System) afin d’analyser et d’orienter les besoins de nos clients internes. En complément, vous piloterez les développements au sein d’un cadre Agile, en priorisant les sujets par la valeur et en coordonnant les différentes parties prenantes.

Responsabilités

• Analyser le besoin métier afin d’identifier et proposer la meilleure réponse fonctionnelle (paramétrage, usage de fonctionnalités existantes, adaptations de processus, ou évolutions nécessaires). Challenger les demandes au regard de la valeur opérationnelle, de la simplicité d’exploitation et des impacts terrain
• Détailler le besoin sous une forme exploitable par les équipes de réalisation (fonctionnels / architecte) afin d’obtenir un chiffrage précis des nouvelles fonctions et clarifier les dépendances
• Animer les échanges entre parties prenantes (Industrialisation & Méthode logistique, IT, Management) pour aligner objectifs, priorités et arbitrages. Donner de la visibilité sur l’avancement, les impacts et les décisions, avec un niveau de détails adapté
• Structurer et maintenir le backlog du produit L.E.S liées aux besoins logistiques (évolutions, correctifs, améliorations). Prioriser par la valeur et les contraintes terrain (pics d’activité, risques opérationnels, dépendances)
• Veiller à la cohérence fonctionnelle globale de la solution, contribuer à réduire les irritants récurrents via des améliorations (simplification des écrans, homogénéisation des pratiques). Travailler en proximité avec les Support Application pour faciliter la prise en main des nouveautés (consignes, documentation de fonctionnement, points de vigilance).

Profil

• Formation ingénieur en supply chain / logistique ou expérience équivalente
• Expérience en environnement logistique (méthodes, exploitation, amélioration continue, déploiement de process/outils) et idéalement avec composante en lien avec l’informatique
• Excellente capacité de coordination et de gestion de parties prenantes : animation, communication, esprit collectif
• Appétence pour les outils (WMS / LES / ERP) et capacité à raisonner “solution” à partir de contraintes terrain
• Culture de travail en itérations (Agile / cycles courts)

Conclusion

Nous vous proposons un environnement stimulant, des conditions de travail attractives, des dispositifs de flexibilité et des prestations sociales de premier ordre.

Merci d’adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats).

#LI-Hybrid