Zoom sur
Rolex, partenaire officiel du forum EPFL
Le Forum de l’Ecole polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL) est le plus grand salon de recrutement de Suisse : 170 entreprises, 75 start-up et 19 universités s’y retrouvent chaque année, pour rencontrer des diplômés et des doctorants de l’EPFL. Cet événement, dont Rolex est Partenaire officiel, constitue un cadre idéal pour des échanges fructueux entre entreprises et étudiants. Ces derniers ont l’opportunité de mesurer tout au long du forum les attentes du monde du travail et d’en apprendre plus sur les entreprises présentes, dont Rolex, en vue de trouver l’emploi le plus adapté à leurs compétences et à leurs envies. Le salon constitue une référence internationale en termes de professionnalisme et de qualité. Durant l’édition 2018, le Forum EPFL a accueilli 18’500 visiteurs, et de nombreux contacts y ont été noués entre étudiants et entreprises.
Contact
Rencontrer les représentants de Rolex
La 37e édition du Forum EPFL se déroulera du 7 au 11 octobre 2019 au « SwissTech Convention Center » (STCC), au cœur du campus de l’EPFL à Lausanne. Partenaire officiel de l’événement, Rolex sera présente durant le forum :
- le
9 octobre à 11 heures pour une présentation de l’entreprise (salle 4C) à l’issue de laquelle les étudiants seront conviés à un cocktail afin d’échanger directement avec les représentants de Rolex.
- les 10 et 11 octobre sur le stand Rolex, situé au milieu du STCC. A ces dates, des entretiens particuliers et des déjeuners contact seront proposés aux étudiants, diplômés et doctorants intéressés, qui peuvent déjà s’inscrire en ligne via le site du Forum EPFL. Une équipe d’ingénieurs et de collaborateurs des Ressources humaines de Rolex sera présente pour détailler les nombreuses opportunités qu’offre l’entreprise et ses différents métiers. Elle invite les candidats éventuels à prendre contact avec elle et se réjouit de les accueillir, de répondre à leurs questions et d’échanger avec eux.
SITE DU FORUM EPFL
Recrutement
A la recherche des futurs collaborateurs
Employeur de référence dans les cantons de Genève et Berne, Rolex offre à ses employés des prestations sociales et un cadre de travail uniques, ainsi que des perspectives de carrière particulièrement motivantes. A la recherche de ses collaborateurs futurs, la marque invite dès aujourd’hui les candidats intéressés à prendre connaissance des opportunités d’emploi en ligne. Les postes à pourvoir concernent notamment les domaines suivants : Matériaux, Mécanique, Microtechnique, Management de la technologie, Physique, Chimie et Informatique. Les étudiants intéressés sont invités à venir rencontrer les représentants de Rolex, en particulier d'anciens élèves de l’EPFL aujourd’hui employés de la marque.
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Recrutement
A la recherche des futurs collaborateurs
Employeur de référence dans les cantons de Genève et Berne, Rolex offre à ses employés des prestations sociales et un cadre de travail uniques, ainsi que des perspectives de carrière particulièrement motivantes. A la recherche de ses collaborateurs futurs, la marque invite dès aujourd’hui les candidats intéressés à prendre connaissance des opportunités d’emploi en ligne. Les postes à pourvoir concernent notamment les domaines suivants : Matériaux, Mécanique, Microtechnique, Management de la technologie, Physique, Chimie et Informatique. Les étudiants intéressés sont invités à venir rencontrer les représentants de Rolex, en particulier d'anciens élèves de l’EPFL aujourd’hui employés de la marque.
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Stages
Rolex accompagne les talents de demain
Rolex offre la possibilité aux plus jeunes d’effectuer des stages sur les différents sites de la marque à Genève et à Bienne. Entreprise formatrice, Rolex a le souci de la relève et favorise l’éclosion des talents de demain. Dans le cadre des stages qu’elle propose (stage de Master ou projet de Master), Rolex donne l’opportunité aux stagiaires de porter de A jusqu'à Z des projets d'envergure. Les stagiaires sont accompagnés par des professionnels reconnus et bénéficient individuellement d’un suivi approfondi durant toute la période de leur passage chez Rolex. Les stages s’adressent aux étudiants en Master dans les domaines suivants : Matériaux, Mécanique, Microtechnique, Management de la technologie, Physique, Chimie, Informatique, Mathématiques, Science et ingénierie computationnelles, Génie électrique et électronique, Système de communication.
Témoignages
Parcours d'anciens étudiants de l'EPFL
«J’ai une formation d’ingénieur Matériaux, un domaine dans lequel Rolex est très à la pointe. J’ai été recrutée pendant ma thèse, notamment grâce aux contacts pris au forum EPFL. D’abord Chargée de projets en Recherche & Développement, je suis ensuite devenue Responsable de groupe. Je dirige une équipe de 17 personnes qui mettent en place les processus d’industrialisation des nouveaux composants. Ce travail est passionnant car il consiste à inventer les technologies de fabrication de demain. Rolex est une entreprise qui investit énormément pour faire évoluer les choses, avec la volonté de ne jamais suivre mais au contraire d’anticiper. Ce souci permanent de l’amélioration continue, adossé à des moyens et une concentration de compétences considérables est une formidable motivation au quotidien.»
Carmen K., Responsable de groupe, Industrialisation, Bienne
«Après un bachelor en Mécanique et un master en Production et Management à l’EPFL, j’ai été recruté en 2016. Rolex venait alors de mettre en place une toute nouvelle équipe, chargée d’optimiser toutes les lignes de production. Cette équipe, actuellement de cinq personnes, a pour tâche de créer la copie virtuelle conforme des lignes à faire évoluer, pour tester virtuellement la solution optimale de rationalisation et de maîtrise des coûts. Le but est de tester toutes les idées des différents acteurs, ce qui est très riche sur le plan humain. Cette expertise est appliquée à tous les domaines, et donne ainsi une vision très complète de l’entreprise. Notre équipe est composée de jeunes ingénieurs et fonctionne comme une start-up au sein de Rolex. C’est un laboratoire d’idées très stimulant et qui n’arrête pas de grandir !»
Martin R., Chargé de projets, Industrialisation, Genève
Témoignages
Parcours d'anciens étudiants de l'EPFL
«J’ai une formation d’ingénieur Matériaux, un domaine dans lequel Rolex est très à la pointe. J’ai été recrutée pendant ma thèse, notamment grâce aux contacts pris au forum EPFL. D’abord Chargée de projets en Recherche & Développement, je suis ensuite devenue Responsable de groupe. Je dirige une équipe de 17 personnes qui mettent en place les processus d’industrialisation des nouveaux composants. Ce travail est passionnant car il consiste à inventer les technologies de fabrication de demain. Rolex est une entreprise qui investit énormément pour faire évoluer les choses, avec la volonté de ne jamais suivre mais au contraire d’anticiper. Ce souci permanent de l’amélioration continue, adossé à des moyens et une concentration de compétences considérables est une formidable motivation au quotidien.»
Carmen K., Responsable de groupe, Industrialisation, Bienne
«Après un bachelor en Mécanique et un master en Production et Management à l’EPFL, j’ai été recruté en 2016. Rolex venait alors de mettre en place une toute nouvelle équipe, chargée d’optimiser toutes les lignes de production. Cette équipe, actuellement de cinq personnes, a pour tâche de créer la copie virtuelle conforme des lignes à faire évoluer, pour tester virtuellement la solution optimale de rationalisation et de maîtrise des coûts. Le but est de tester toutes les idées des différents acteurs, ce qui est très riche sur le plan humain. Cette expertise est appliquée à tous les domaines, et donne ainsi une vision très complète de l’entreprise. Notre équipe est composée de jeunes ingénieurs et fonctionne comme une start-up au sein de Rolex. C’est un laboratoire d’idées très stimulant et qui n’arrête pas de grandir !»
Martin R., Chargé de projets, Industrialisation, Genève