Manager du service Qualité (H/F)

Introduction

Pour notre division Production, nous recherchons un Manager de proximité (H/F) dont la mission principale sera d’animer, piloter et accompagner son équipe de techniciens et de chargés de projets afin d’atteindre les objectifs qualité, en étroite collaboration avec l’ensemble des fonctions de l’entreprise.

Responsabilités

Management d’équipe :

• Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels
• Accompagner et orienter les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences
• Créer un contexte favorable au bon déroulement de l’activité en favorisant la communication dans un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe
• Développer les relations avec ses partenaires pour promouvoir la culture qualité, dynamiser les échanges et mobiliser les ressources autour des enjeux qualité
• Favoriser la transversalité des échanges avec nos partenaires internes, dans l’optique de la recherche de l’excellence de la qualité
• Veiller au respect des processus et animer la remontée d'information

Management opérationnel :

• S’impliquer dans l’industrialisation des nouveaux produits et des nouveaux procédés
• Déployer les outils de la qualité préventive afin de réduire les risques de défaillances et ainsi rendre les procédés de fabrication robustes
• Animer la qualité "vie série" en étroite collaboration avec la production et assurer le traitement des écarts de performance
• Contribuer à la définition des référentiels produits
• Animer la relation qualité avec nos fournisseurs
• Contribuer aux plans d’amélioration continue

Profil

• Diplôme d’ingénieur HES, EPF ou équivalent
• Expérience confirmée en management d'équipe
• Expérience confirmée dans la mise en œuvre des outils de la qualité en vie série, vie projet et amélioration continue
• Connaissance des méthodes et outils Qualité Vie Série (QRQC, 8D …)
• Connaissance des méthodes et outils de la robustesse esthétique et sensoriel
• Capacité à développer des relations de travail basées sur l’exigence et la confiance
• Leadership naturel, capacité à fédérer, force de proposition et autonomie
• Fort esprit d'équipe, empathie, capacité d'écoute et d'adaptation
• Discrétion, exemplarité et engagement

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).